iPS細胞研究所 基盤技術部門 共通機器管理室 研究開発補佐員

給与

時給1,200円

勤務時間

京都大学 研究開発補佐員(時間雇用職員) ・給与等は、本学支給基準に基づき、能力…

勤務地

京都大学 iPS 細胞研究所 基盤技術部門 共通機器管理室 ・京都市左京区聖護院…

雇用区分

職員

応募締切

定めなし（適任者が決まり次第終了する場合あり）

掲載日

2026年10月7日

募集要項のポイント

京都大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容	iPS細胞研究所基盤技術部門 共通機器管理室において、室長、グループ長の指導の下、各種フ ローサイトメーターやセルソーター設備の起動、シャットダウンを含む日常の保守、標的細胞 のソーティングのセットアップと機器の監視、利用者の解析支援、消耗品や備品の在庫管理と 発注、機器製造事業者とのコンタクト等に関する研究支援職務を担当して頂きます。 なお、本職務を担当する研究開発補佐員には「科学技術・イノベーション創出の活性化に関する 法律」が適用されます。 iPS 細胞研究所および共通機器管理室の研究や業務内容については、HP をご覧ください。…
応募資格	医薬理工系の大学 専門学校を卒業された方。 向上心があり、新しい実験手法の会得に意欲を有する方。 他のスタッフと積極的にコミュニケーションがとれる方。 明るく協調的に担当業務に取り組める方。 【望ましい応募資格】 フローサイトメトリーの経験を有する方。 向上心があり、新しい実験手法の会得に意欲のある方。 Microsoft Word や Excel を利用した書類作成が出来る方。 英語のプロトコールを理解出来る方。
勤務時間	京都大学 研究開発補佐員(時間雇用職員) 給与等は、本学支給基準に基づき、能力、経歴により決定します。 参考時間給:1,200 円~2,000 円 本学支給基準に基づき、通勤手当 超過勤務手当を支給します。 (その他の諸手当、賞与、退職手当等の支給はありません。 ) 勤務時間は、週 5 日(月〜金) 、1 日 7 時間 45 分、休憩 1 時間、週 38 時間 45 分以内が基本(勤 務時間帯応相談)となります。 必要に応じて超過勤務を命ずることがあります。
休日	土日曜日 祝日 年末年始 創立記念日
雇用期間・採用日	令和 8 年 6 月 1 日〜令和 9 年 3 月 31 日(着任日(応相談)、更新の可能性あり。ただし、最長 10 年まで) 契約期間が満了した場合、雇用契約は終了します。なお、有期雇用契約が期間満了を迎えた際に 契約を更新するかどうかは、契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、従事している業 務の進捗状況等を勘案して総合的に判断します。…
勤務場所	京都大学 iPS 細胞研究所 基盤技術部門 共通機器管理室 京都市左京区聖護院川原町 53 交通:京阪電車 神宮丸太町駅 徒歩 5 分 ※大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等

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京都大学について

京都大学は関西エリア（京都）にある国立大学です。ヤドルでは京都大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は66件の職員求人を募集中として確認しています。

• 設置区分: 国立大学
• 所在エリア: 関西（京都）
• ヤドルで確認できる募集中の求人: 66件
• 掲載中の雇用区分: 契約職員・特任職員・職員
• 大学別ページ: 京都大学の職員求人一覧

京都大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

「職員」という雇用区分について

この求人は、大学の掲載ページ上で雇用区分が明記されていない、または「職員」としてまとめて案内されている募集です。無期雇用の専任職員か、期間の定めがある契約・嘱託職員かによって、契約期間や待遇の考え方は大きく変わります。雇用形態・契約期間・更新条件は募集要項で必ず確認し、記載が読み取れない場合は大学の採用窓口に問い合わせるのが確実です。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

京都大学の他の募集（5件）

同じ京都大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

• DEIB推進室 特定職員(業務支援室指導員)（特任職員）
• iPS細胞研究所 基金室 特定職員（特任職員）
• 【令和8年7月24日修正】経営管理研究部 アジアビジネス・リーダー人材育成産学共同講座 特定職員（特任職員）
• エネルギー科学研究科 社会エネルギー科学専攻 技術補佐員（職員）
• エネルギー科学研究科社会エネルギー科学講座 技術補佐員（職員）

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応募前のチェックリスト

1. 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
2. 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
3. 迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。