技術職員(常勤職員)1名(井川演習林における森林管理業務、維持管理全般)

給与

大学が定める規定により、学歴や職歴に応じて決定します ・その他、文部科学省共済組…

勤務時間

募集要項で確認

勤務地

筑波大学山岳科学センター井川演習林(静岡県静岡市葵区井川 1621-2) (山岳…

雇用区分

職員

応募締切

定めなし（適任者が決まり次第終了する場合あり）

掲載日

2026年9月16日

募集要項のポイント

筑波大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容	森林管理業務の計画 監理および森林資源調査 気象観測施設の維持管理とデータ管理 学生実習に対する技術支援 研究利用者に対する技術支援および調査補助 遠隔地施設 車両 機械類の維持管理および安全衛生管理 地域連携および社会貢献 業務に関連する調査研究の実施および成果の発表 遠隔地拠点の運営に係る事務業務の分担
応募資格	以下の から までの全てに該当する者とする 専門学校等で林学、森林科学等の関連分野を学び、森林 林業に関する基本的な知識を有する 者、又はこれと同等の実務経験を有する者 育苗および施設敷地内の植栽木の管理(造林 園芸分野)に関する知識を有し、これらの作業 を行うことができる者 伐木等の業務に係る特別教育(チェーンソー) 、刈払機取扱作業者に対する安全衛生教育、車 両系建設機械運転技能講習および第三級陸上特殊無線技士の資格を有する者。…
給与・待遇	大学が定める規定により、学歴や職歴に応じて決定します ・その他、文部科学省共済組合に加入 【勤 務 日】 週5日(月~金曜日)8時30分~17時15分(1日7時間45分、休憩60分) (土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日から1月3日)は休日となります) 【時間外労働】あり
休日	年次有給休暇(年間で最大20日間付与) ※休暇等の制度は、大学が定める就業規則等によります
雇用期間・採用日	令和9年4月1日
勤務場所	筑波大学山岳科学センター井川演習林(静岡県静岡市葵区井川 1621-2) (山岳科学センター演習林部門内の勤務地ローテーションによる転勤の可能性がある) 生命環境系技術室 ※筑波大学では、令和 7 年 4 月 1 日に総合技術室を設置しました。総合技術室は、 全学の技術職員が所属又は兼務する全学組織であり、技術職員が部局横断的に 連携・協力し、全学の教育研究活動を支える技術支援体制の中核を担う組織です。…

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筑波大学について

筑波大学は関東エリア（茨城）にある国立大学です。ヤドルでは筑波大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は27件の職員求人を募集中として確認しています。

• 設置区分: 国立大学
• 所在エリア: 関東（茨城）
• ヤドルで確認できる募集中の求人: 27件
• 掲載中の雇用区分: 職員
• 大学別ページ: 筑波大学の職員求人一覧

筑波大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

「職員」という雇用区分について

この求人は、大学の掲載ページ上で雇用区分が明記されていない、または「職員」としてまとめて案内されている募集です。無期雇用の専任職員か、期間の定めがある契約・嘱託職員かによって、契約期間や待遇の考え方は大きく変わります。雇用形態・契約期間・更新条件は募集要項で必ず確認し、記載が読み取れない場合は大学の採用窓口に問い合わせるのが確実です。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

筑波大学の他の募集（5件）

同じ筑波大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

• UPDATED 技術補佐員(研究参加者への体力測定の実施、健診の運営業務、その他の研究補助業務)（職員）
• 事務職員(つくば臨床医学研究開発機構及び附属病院における研究活動を円滑に進めるための支援事務)（職員）
• 事務職員(海外からの短期留学生の受入れに関する業務)（職員）
• 事務職員(起業活動支援担当)（職員）
• 事務補佐員(データ入力(臨床情報の入力等含む)、各種書類作成、電話対応等)（職員）

筑波大学の募集中求人27件をすべて見る →

応募前のチェックリスト

1. 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
2. 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
3. 迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。