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和歌山大学国立

和歌山大学臨時職員(特任専門職員)(総務課地域連携プラットフォーム支援室)の公募について

給与
月給300,000円
勤務時間
勤務日:週5日(休日除く) 月曜日~金曜日(ただし、年に数回程度、行事による土日…
勤務地
【雇入れ直後】和歌山大学栄谷キャンパス(和歌山市栄谷930番地)を原則として、業…
雇用区分
臨時職員
応募締切
定めなし(適任者が決まり次第終了する場合あり)
掲載日
2026年9月30日

募集要項のポイント

和歌山大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容

【雇入れ直後】 わかやま地域連携推進プラットフォームの会議運営、イベントの企画

  • 運営および広報等に関する業務 地域連携推進プラットフォーム支援室における一般事務(文書の作成
  • 管理、調査統計、データの入力
  • 管理、物品等の発注、資産管理、電話応対等) ※その他本学が必要と認める業務を命じる場合がある。 【変更の範囲】 変更無し
応募資格

以下の要件を全て満たすこととします。 組織の方針及び事業目的を理解した上で、課題を整理し、必要な業務を自ら企画

  • 立案して、優先順位及び進捗を管理しながら着実に遂行できること。 前例や定型的な手順が十分に整備されていない状況においても、学内外の関係者と円滑に連携
  • 調整し、合意形成を図りながら、柔軟かつ主体的に業務を構築
  • 改善できること。
  • 論理的で分かりやすい文書及び資料を作成する能力、相手の立場を踏まえたコミュニケーション能力並びに組織の一員として協働できる姿勢を有すること。…
給与・待遇特任専門職員の基準号俸(月額30万円~34万円)を適用とします。 (年齢・経歴等に応じて本学の特任教職員給与規程により決定します) 手当:通勤手当、超過勤務手当、休日手当 ※退職手当は不支給 ※満65歳に達する日以後の最初の4月1日以降の月額は18万円を基本とします。
勤務時間勤務日:週5日(休日除く) 月曜日~金曜日(ただし、年に数回程度、行事による土日、祝日勤務あり)
休日

土、日、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日) ※休日、休暇等については、教職員勤務時間及び休暇等規程等を準用します。

  • 給与
  • 手当等
雇用期間・採用日令和8年11月1日以降のできるだけ早い日~令和9年3月31日(予定) ※採用日から6か月間は試用期間とします。 ※契約期間終了後、業務量、勤務成績、予算の都合等により更新する場合があります。 ただし、契約を更新する場合においても、令和11年3月31日までを限度とし、満70歳に達した日以後の最初の4月1日以降は更新しません。
勤務場所【雇入れ直後】和歌山大学栄谷キャンパス(和歌山市栄谷930番地)を原則として、業務の都合上、 和歌山大学松下会館(和歌山市西高松1丁目7-20)への勤務を命ずる場合がある。 【変更の範囲】 本学の事情により、和歌山大学松下会館(和歌山市西高松1丁目7-20)に変更になる場合がある。

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和歌山大学について

和歌山大学は関西エリア(和歌山)にある国立大学です。ヤドルでは和歌山大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は3件の職員求人を募集中として確認しています。

  • 設置区分: 国立大学
  • 所在エリア: 関西(和歌山)
  • ヤドルで確認できる募集中の求人: 3件
  • 掲載中の雇用区分: 特任職員・臨時職員
  • 大学別ページ: 和歌山大学の職員求人一覧

和歌山大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

「臨時職員」という雇用区分について

臨時職員は、パート・アルバイトに相当する短時間勤務や、繁忙期・欠員補充を目的とした短期の募集が中心の区分です。勤務日数や時間を選びやすい一方、時給制で賞与・退職金の対象外となることもあります。大学という職場を知る入口として、まず臨時職員から経験を積む方もいます。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

和歌山大学の他の募集(2件)

同じ和歌山大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

和歌山大学の職員求人一覧を見る →

応募前のチェックリスト

  1. 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する/ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
  2. 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く/民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
  3. 迷ったら、応募前に相談する/自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。

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