教育イノベーション機構学生相談支援センター 契約職員 (特定専門職員) (カウンセラー)

給与

月給380,000円

勤務時間

8 時 30 分~17 時 00 分 (3) 休憩時間 12 時 15 分~13…

勤務地

北海道（北海道大学）

雇用区分

契約職員

応募締切

2026年10月26日（あと19日）

掲載日

2026年10月5日

募集要項のポイント

北海道大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容	(雇い入れ直後) 学生(主に外国人留学生)の心理的相談(個人カウンセリング、グル ープワーク、他部署との連携、通訳等の援助活動を含む) 教職員及び家族へのコンサルテーション 予防啓発活動(学生向けワークショップ セミナー、ピアサポーター (学生)への研修、FD/SD、広報活動など) 危機対応 学内外関係機関との連携業務 運営業務、その他学生相談及び学生相談支援センターに関する業務 (変更の範囲) 変更しない
応募資格	臨床心理士または公認心理師の資格を有する方。 カウンセリング業務を英語または中国語で行うことができ、かつ業務を 円滑に遂行できる日本語能力をお持ちの方。 必要な経験 十分な相談実務の経験を有し、関係者との円滑な連携 コミュニケーシ ョンができること(学生相談の経験を有することが望ましい)。 職務内容に伴い生じる事務作業、連絡作業に必要な ICT 活用能力を有 すること。 労働契約期間 採用日~令和9年3月31日
給与・待遇	国立大学法人北海道大学契約職員就業規則による 基本給 年俸制:基本年俸 4,560,000 円(月額 380,000 円)程度 (専門的知識、経験等により決定) 諸手当 通勤手当(支給要件及び上限あり) 、超過勤務手当等(支給要件 に該当する場合) 勤務様態 勤務日 月~金曜日
勤務時間	8 時 30 分~17 時 00 分 休憩時間 12 時 15 分~13 時 00 分 所定時間外 あり 労働
休日	土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、 12 月 29 日~1月3日、その他大学が指定した日
募集人数	1名 (2) 職名 契約職員(特定専門職員)(カウンセラー)

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北海道大学について

北海道大学は北海道・東北エリア（北海道）にある国立大学です。ヤドルでは北海道大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は61件の職員求人を募集中として確認しています。

• 設置区分: 国立大学
• 所在エリア: 北海道・東北（北海道）
• ヤドルで確認できる募集中の求人: 61件
• 掲載中の雇用区分: 契約職員・職員
• 大学別ページ: 北海道大学の職員求人一覧

北海道大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

「契約職員」という雇用区分について

契約職員は、契約期間を定めた有期雇用の区分です。業務内容は専任職員と近いこともありますが、契約期間の上限や更新回数の扱いは大学によって異なります。契約職員から専任職員への登用制度を設けている大学もあるため、キャリアパスに関する記載があるかを確認しておくとよいでしょう。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

北海道大学の他の募集（5件）

同じ北海道大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

• 埋蔵文化財調査センター 短時間勤務職員 (技能補助員)1（職員／締切 10月8日）
• 水産学部附属練習船うしお丸 甲板員 (海事職員)（職員／締切 10月9日）
• 大学院工学研究院附属エネルギー・マテリアル融合領域研究センター (エネルギーメディア変換材料分野) 短時間勤務職員 (技術補助員)（職員／締切 10月16日）
• 大学院工学研究院 (応用化学部門) (1無機材料化学分野 構造無機化学研究室) (2生物工学分野 応用生物化学研究室) 短時間勤務職員 (事務補助員)（職員／締切 10月20日）
• 北方生物圏フィールド科学センター (室蘭臨海実験所) 短時間勤務職員 (事務補助員)（職員／締切 10月30日）

北海道大学の募集中求人61件をすべて見る →

応募前のチェックリスト

1. 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
2. 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
3. 迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。