産学官連携コーディネーター募集要項(先端産業国際ラボラトリー)

給与

<産学官連携コーディネーター>2,746 円 ~3,004 円(学歴・経験を考慮…

勤務時間

時間外労働:なし ※勤務時間帯については応相談 (雇入れ直後)埼玉大学大久保キャ…

勤務地

(変更の範囲)変更なし 土・日曜日及び祝日(授業日数確保のための勤務日を除く)…

雇用区分

職員

応募締切

定めなし（適任者が決まり次第終了する場合あり）

掲載日

2026年9月24日

募集要項のポイント

埼玉大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容	外部からの研究に関する相談への対応 大学発ベンチャー創出への支援 その他産学官連携に関すること (変更の範囲) 変更なし 職 名 非常勤教職員(産学官連携コーディネーター)
応募資格	と PC スキル(Word、Excel、PowerPoint 等)を有すること 民間企業等で技術系企画又は技術系営業等の職務経験があり、「医療 ヘルスケア」また は「ものづくり」に関するグローバルな視点を有することが望ましい 期間の定めあり(令和8年12月1日以降できるだけ早い時期~令和9年3月31日)
給与・待遇	<産学官連携コーディネーター>2,746 円 ~3,004 円(学歴 経験を考慮の上、決定) 通勤手当 ※通勤手当は実費相当分を全額支給(上限あり、通勤距離が 2km 未満の場合は不支給) 諸 手 当 等 ※月の初日に就業していない場合は、当月のみ通勤手当支給なし(翌月からの支給) その他、勤務条件によっては、期末手当、住宅手当、扶養手当等 加入保険等 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険 雇 用 者 国立大学法人埼玉大学長 受 動 喫 煙 敷地内禁煙(指定喫煙所を除く) 防 止 措 置 令和 8 年 10 月 30 日(金)…
勤務時間	時間外労働:なし ※勤務時間帯については応相談 (雇入れ直後)埼玉大学大久保キャンパス
休日	等 年末年始(12/28~1/3)
雇用期間・採用日	契約の更新:有(予算の状況、勤務評定等に基づき更新することがある)
勤務場所	(変更の範囲)変更なし 土・日曜日及び祝日(授業日数確保のための勤務日を除く)、祝日勤務の振替日
募集人数	1名 「機械系」、「情報系」、又は「電気電子」分野の大卒以上、又はそれと同等以上の実務経験 を有する方 研究者や企業担当者との円滑なコミュニケーションができること 産学連携活動の経験もしくは産学連携活動に関心があり、積極的に取り組む意欲があるこ

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埼玉大学について

埼玉大学は関東エリア（埼玉）にある国立大学です。ヤドルでは埼玉大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は2件の職員求人を募集中として確認しています。

• 設置区分: 国立大学
• 所在エリア: 関東（埼玉）
• ヤドルで確認できる募集中の求人: 2件
• 掲載中の雇用区分: 職員
• 大学別ページ: 埼玉大学の職員求人一覧

埼玉大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

「職員」という雇用区分について

この求人は、大学の掲載ページ上で雇用区分が明記されていない、または「職員」としてまとめて案内されている募集です。無期雇用の専任職員か、期間の定めがある契約・嘱託職員かによって、契約期間や待遇の考え方は大きく変わります。雇用形態・契約期間・更新条件は募集要項で必ず確認し、記載が読み取れない場合は大学の採用窓口に問い合わせるのが確実です。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

埼玉大学の他の募集（1件）

同じ埼玉大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

• 事務補佐員募集要項(入試業務)（職員）

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応募前のチェックリスト

1. 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
2. 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
3. 迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。