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筑波大学国立

技術補佐員(運動計測環境および実験プログラムの構築支援 、データの解析支援 ・取得の補助 、その他研究活動に関わる技術的支援等)

給与
時給 1,140~1,280 円 (経歴等に基づき本学の規定により決定) 通勤手…
勤務時間
週 1~2 日 週 5~10 時間程度 (勤務日・勤務時間は応相談) 【時間外労…
勤務地
筑波大学体育科学系 A 棟(つくば市天久保3丁目) (雇用期間中において、勤務場…
雇用区分
職員
応募締切
定めなし(適任者が決まり次第終了する場合あり)
掲載日
2026年10月1日

募集要項のポイント

筑波大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容

以下の業務を、経験やスキルに応じて担当していただきます。

  • 運動計測環境および実験プログラムの構築支援
  • 実験
  • スポーツデータの解析支援
  • 実験の実施およびデータ取得の補助
  • その他、研究活動に関わる技術的支援 業務を通して、実験や解析計画の立案に携わりながら、研究に必要な知識
  • 技術を 学ぶことができます (雇用期間中において、業務内容の変更は原則ありません)
応募資格

上記の職務を意欲的に担当し、協調性をもって業務に従事できる方

  • 実験、データ解析、プログラミングのいずれかに興味があり、研究経験を積みたい 方 学群生
  • 大学院生を含め、未経験の方の応募も歓迎します。 ※ ただし、次の者は応募できません。 1 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行 猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者 2 懲戒解雇又はこれに相当する処分を受けたことのある者で、その処分の 日から 2 年を経過していない者 3 日本国内における活動に制限のない在留資格を有しない者
給与・待遇時給 1,140~1,280 円 (経歴等に基づき本学の規定により決定) 通勤手当は本学規定に基づき支給 賞与なし 【受動喫煙防止措置の状況】 敷地内禁煙
勤務時間週 1~2 日 週 5~10 時間程度 (勤務日・勤務時間は応相談) 【時間外労働】 なし
休日土曜、日曜、祝日、年末年始、その他本学の定める日
雇用期間・採用日令和 8 年 12 月 1 日~令和 9 年 3 月 31 日 ※更新は、勤務成績や勤務態度、任用期間満了時の業務量、従事している業務の進 捗状況、予算の状況等を考慮のうえ判断します。 ※更新する場合の通算契約期間の上限は、有期労働契約の当初の採用日から通算 して 3 年まで。ただし、法人が特に必要と認める場合には 5 年までとなります。 なお、本学において定める雇用の上限年齢を超えることはできません。
勤務場所筑波大学体育科学系 A 棟(つくば市天久保3丁目) (雇用期間中において、勤務場所の変更は原則ありません)

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筑波大学について

筑波大学は関東エリア(茨城)にある国立大学です。ヤドルでは筑波大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は27件の職員求人を募集中として確認しています。

  • 設置区分: 国立大学
  • 所在エリア: 関東(茨城)
  • ヤドルで確認できる募集中の求人: 27件
  • 掲載中の雇用区分: 職員
  • 大学別ページ: 筑波大学の職員求人一覧

筑波大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

「職員」という雇用区分について

この求人は、大学の掲載ページ上で雇用区分が明記されていない、または「職員」としてまとめて案内されている募集です。無期雇用の専任職員か、期間の定めがある契約・嘱託職員かによって、契約期間や待遇の考え方は大きく変わります。雇用形態・契約期間・更新条件は募集要項で必ず確認し、記載が読み取れない場合は大学の採用窓口に問い合わせるのが確実です。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

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同じ筑波大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

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応募前のチェックリスト

  1. 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する/ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
  2. 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く/民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
  3. 迷ったら、応募前に相談する/自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。

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