募集要項のポイント

慶應義塾大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容	医師事務に係る業務
応募資格	病院理念に共感いただける、コミュニケーション能力のある方 2027年3月までに、専門学校卒業/大学卒業/大学院修了見込みの方高等学校卒業/専門学校卒業/大学卒業/大学院修了し、病院での勤務経験ある方(医師事務経験者は尚可)
勤務時間	8時30分~17時00分 (8時15分~16時45分の勤務有り)
休日	土曜、日曜、祝日、年末年始(12月30日~1月4日) 義塾の定めた日(福澤先生誕生記念日:1月10日等) ※休日出勤あり。その場合、別に振替休日を定める。
雇用期間・採用日	2027年4月1日~2028年3月31日単年度契約、双方合意の上で更新有(最長4年間)
勤務場所	信濃町キャンパス情報職務経験 : 新卒
募集人数	15名程度

慶應義塾大学について

慶應義塾大学は関東エリア（東京）にある私立大学です。ヤドルでは慶應義塾大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は19件の職員求人を募集中として確認しています。

慶應義塾大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

嘱託職員は、契約期間が定められた有期雇用として募集されることが多い区分です。1年ごとの契約更新で上限年数が設けられているケースがある一方、勤務実績をふまえて専任職員への登用制度を用意している大学もあります。契約期間・更新条件・登用の有無は大学ごとに異なるため、募集要項での確認が欠かせません。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

同じ慶應義塾大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

【信濃町】慶應義塾大学医学部学術研究支援課研究倫理担当嘱託(有期) (2026年11月1日採用)（嘱託職員／締切 10月7日）
【矢上】慶應義塾理工学部学術研究支援課事務嘱託(2026年12月採用)（嘱託職員／締切 10月12日）
【信濃町】慶應義塾大学病院感染制御部事務嘱託 (2026年12月1日採用※就任日応相談)（嘱託職員／締切 10月18日）
【三田】学術研究支援部産学連携担当嘱託(2027年2月採用)（嘱託職員／締切 11月15日）
【各地区】慶應義塾事務嘱託職員一斉採用(各キャンパス)(2027年4月1日採用)（嘱託職員／締切 11月29日）

締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。