- 給与
- 本学規程、および資格、職歴等(※)による(年収450~500万円を想定、固定残務…
- 勤務時間
- 8:30~17:00 (週実働37.5時間)
- 勤務地
- 三田 ※勤務地:慶應義塾大学北別館(東京都港区三田1-4-65) 最寄り駅:南北…
- 雇用区分
- 嘱託職員
- 応募締切
- 2026年11月15日（あと39日）
- 掲載日
- 2026年7月29日
募集要項のポイント
慶應義塾大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。
| 業務内容 | 知的財産の管理、支援業務全般(会議運営補佐、手続き期限の管理、国等研究資金配分機関へのバイ
|
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒以上/新卒不可 大学や研究機関、特許事務所、企業、等において知的財産管理の実務経験を3年以上有する方、または、知的財産管理技能士の資格を有する方 知財管理システムTOPAM使用経験を有する方は特に歓迎 知財創出(発明発掘、出願、権利化)および活用(技術移転)に関する実務を担う教員部門(慶應義塾大学イノベーション推進本部)ならびに特許事務を行う業務委託グループと連携し、円滑かつ正確に業務を遂行できる方 基礎的な英語力を有する方 MS-Office (Word、 Excel、 Powerpoint)、電子メール等の事務業務に必要なOA技術を有している方 |
| 給与・待遇 | 本学規程、および資格、職歴等(※)による(年収450~500万円を想定、固定残務代 月20時間込) ※知的財産管理技能士、大学や特許事務所、企業等での知的財産管理の実務経験 通勤交通費補助有、各種社会保険完備、福利厚生サービスの契約あり 残務手当
|
| 勤務時間 | 8:30~17:00 (週実働37.5時間) |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、※土曜日曜など休日勤務あり(振替休日制) 義塾の定めた日(福澤先生誕生日1月10日、開校記念日4月23日) |
| 勤務場所 | 三田 ※勤務地:慶應義塾大学北別館(東京都港区三田1-4-65) 最寄り駅:南北線 麻布十番駅 徒歩10分、大江戸線 赤羽橋駅 歩10分 北別館マップ 職務経験 : 中途 |
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慶應義塾大学について
慶應義塾大学は関東エリア（東京）にある私立大学です。ヤドルでは慶應義塾大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は19件の職員求人を募集中として確認しています。
- 設置区分: 私立大学
- 所在エリア: 関東（東京）
- ヤドルで確認できる募集中の求人: 19件
- 掲載中の雇用区分: 嘱託職員・専任職員・臨時職員
- 大学別ページ: 慶應義塾大学の職員求人一覧
慶應義塾大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。
「嘱託職員」という雇用区分について
嘱託職員は、契約期間が定められた有期雇用として募集されることが多い区分です。1年ごとの契約更新で上限年数が設けられているケースがある一方、勤務実績をふまえて専任職員への登用制度を用意している大学もあります。契約期間・更新条件・登用の有無は大学ごとに異なるため、募集要項での確認が欠かせません。
雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。
慶應義塾大学の他の募集（5件）
同じ慶應義塾大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。
- 【信濃町】慶應義塾大学医学部 学術研究支援課 研究倫理担当 嘱託(有期) (2026年11月1日採用)（嘱託職員／締切 10月7日）
- 【矢上】慶應義塾 理工学部 学術研究支援課 事務嘱託(2026年12月採用)（嘱託職員／締切 10月12日）
- 【信濃町】慶應義塾大学病院 感染制御部 事務嘱託 (2026年12月1日採用※就任日応相談)（嘱託職員／締切 10月18日）
- 【各地区】慶應義塾 事務嘱託職員 一斉採用(各キャンパス)(2027年4月1日採用)（嘱託職員／締切 11月29日）
- 【中途採用】慶應義塾 事務系専任職員 (2026年度学校法人慶應義塾の嘱託職員 期間満了退職者・退職予定者対象) (2027年4月採用)（専任職員）
応募前のチェックリスト
- 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
- 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
- 迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。