総合研究推進本部 特定専門業務職員(安全保障輸出管理)

給与

募集要項で確認

勤務時間

月~金曜日 8時30分~17時15分(休憩時間12時~13時)

勤務地

京都大学総合研究推進本部研究インテグリティ部門 (所在地:京都市左京区吉田本町…

雇用区分

特任職員

応募締切

定めなし（適任者が決まり次第終了する場合あり）

掲載日

2026年7月11日

募集要項のポイント

京都大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容	法令に基づいた専門的な見地から、本学の安全保障輸出管理に関する業務全 般を行う。 1該非判定、取引審査(需要者確認、用途確認)、許可申請の実務 2部局への指導 助言(子会社を含む) 3法令改正対応、学内規程 規則等の制定、改廃 4啓蒙活動(学内説明会、eラーニング、パンフレット作成) 5監査業務 6各省庁、他大学との連携 情報交換等
応募資格	1安全保障輸出管理に関する実務経験(概ね 3 年以上)を有すること。 (CISTEC 等関連する団体が実施している実務能力認定試験等に合格していれ ば、考慮される。) 2米国輸出管理法令に関する知識を有すること。 3英語による実務が可能であること。(TOEIC 730 点相当以上が望ましい。)
勤務時間	月~金曜日 8時30分~17時15分(休憩時間12時~13時)
休日	土日祝日、年末年始、創立記念日 ※ただし、超過勤務または休日勤務を命じる場合あり。 ※フレックスタイム制あり(採用初月は適用除外の場合あり) コアタイム:10時~15時、フレキシブルタイム:7時~10時、15時~22時 標準勤務時間:7時間45分、清算期間:1ヶ月 給与 手当 本学給与支給基準に基づき、能力 経歴等により決定(年俸制) (諸手当(超過勤務手当除く) 賞与 退職手当等の支給はなし)
雇用期間・採用日	令和8年8月1日(または、それ以降できるだけ早い時期) ~令和9年3月 31 日 (雇用期間満了後、更新する場合あり。最長 5 年。契約の更新は、契約期間満了 時の業務量、勤務成績、態度、能力、従事している業務の進捗状況、経営状況等 を勘案して判断する。)
勤務場所	京都大学総合研究推進本部研究インテグリティ部門 (所在地:京都市左京区吉田本町、京都大学吉田キャンパス) (大学が在宅勤務を許可又は命じた場合の自宅等を含む)

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京都大学について

京都大学は関西エリア（京都）にある国立大学です。ヤドルでは京都大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は66件の職員求人を募集中として確認しています。

• 設置区分: 国立大学
• 所在エリア: 関西（京都）
• ヤドルで確認できる募集中の求人: 66件
• 掲載中の雇用区分: 契約職員・特任職員・職員
• 大学別ページ: 京都大学の職員求人一覧

京都大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

「特任職員」という雇用区分について

特任職員は、補助金事業や研究プロジェクトなど、特定の業務・期間に紐づいて募集される任期付きの区分です。事業期間がそのまま任期の上限になることが多く、専門性を活かせる募集が出やすい特徴があります。任期満了後の取り扱いは、大学や事業ごとに異なります。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

京都大学の他の募集（5件）

同じ京都大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

• DEIB推進室 特定職員(業務支援室指導員)（特任職員）
• iPS細胞研究所 基盤技術部門 共通機器管理室 研究開発補佐員（職員）
• iPS細胞研究所 基金室 特定職員（特任職員）
• 【令和8年7月24日修正】経営管理研究部 アジアビジネス・リーダー人材育成産学共同講座 特定職員（特任職員）
• エネルギー科学研究科 社会エネルギー科学専攻 技術補佐員（職員）

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応募前のチェックリスト

1. 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
2. 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
3. 迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。