医学研究科 医学専攻基礎病態学講座 病態生物医学分野 特定職員2

給与

月給350,000円

勤務時間

週 5 日(土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日を除く) 1 日 7 時間 4…

勤務地

京都大学大学院医学研究科 医学専攻基礎病態学講座 病態生物医学分野 (所在地:京…

雇用区分

特任職員

応募締切

定めなし（適任者が決まり次第終了する場合あり）

掲載日

2026年10月6日

募集要項のポイント

京都大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容	京都大学大学院医学研究科 病態生物医学分野において、主に下記の業務に従事していただきます。 1) 教授のスケジュール管理、日程調整、国内外関係者との連絡 調整などの秘書業務 2) 京都大学財務会計システムによる購入依頼データ入力、予算管理、経理処理、出張手続き、人 事手続きなどの事務業務 3) 教育研究活動に関する各種書類 資料の作成、整理及び管理 4) 研究費の申請 管理に関する事務支援および研究活動の推進に必要となる各種事務 調整業 務 5)…
応募資格	1) 日本語および英語による十分なコミュニケーション能力を有すること。英語については TOEIC 900 点以上、またはこれと同等以上の英語力を有し、英語による日常的な会話、電子 メールでの連絡 調整および文書 資料の作成ができること。 2) 業務上必要となる事項を自ら確認 整理し、複数の業務の優先順位を適切に判断した上で、 教員および関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、状況に応じて柔軟かつ主体的 に業務を遂行できること。…
給与・待遇	本学支給基準に基づき、能力・経歴等により決定 (採用時の月額 35万円~) ※能力に応じて随時昇給あり 手当 なし
勤務時間	週 5 日(土 日曜日、祝日、年末年始、創立記念日を除く) 1 日 7 時間 45 分勤務 8 時 30 分~17 時 15 分(休憩 12 時 00 分~13 時 00 分) (フレックスタイム制適用の場合) フレックスタイム制:始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる。 (ただし、フレキシブルタイム(始業)7時00分から10時00分、 (終業)15時00分から22時00分、 コアタイム 10時00分から15時00分、標準勤務時間 1日あたり7時間45分) 所定時間外労働の有無:有
休日	土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日
雇用期間・採用日	採用決定後できるだけ早い時期 ~ 令和9年 3 月 31 日 (雇用期間満了後、更新する場合あり。ただし、最長 5 年まで。契約の更新は、契約期間満了時の 業務量、勤務成績、態度、能力、従事している業務の進捗状況、経営状況、雇用されている外部資 金の受け入れ状況等を勘案して判断する。 )
勤務場所	京都大学大学院医学研究科 医学専攻基礎病態学講座 病態生物医学分野 (所在地:京都市左京区吉田近衛町) (変更の範囲)大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等を含む

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京都大学について

京都大学は関西エリア（京都）にある国立大学です。ヤドルでは京都大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は66件の職員求人を募集中として確認しています。

• 設置区分: 国立大学
• 所在エリア: 関西（京都）
• ヤドルで確認できる募集中の求人: 66件
• 掲載中の雇用区分: 契約職員・特任職員・職員
• 大学別ページ: 京都大学の職員求人一覧

京都大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

「特任職員」という雇用区分について

特任職員は、補助金事業や研究プロジェクトなど、特定の業務・期間に紐づいて募集される任期付きの区分です。事業期間がそのまま任期の上限になることが多く、専門性を活かせる募集が出やすい特徴があります。任期満了後の取り扱いは、大学や事業ごとに異なります。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

京都大学の他の募集（5件）

同じ京都大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

• DEIB推進室 特定職員(業務支援室指導員)（特任職員）
• iPS細胞研究所 基盤技術部門 共通機器管理室 研究開発補佐員（職員）
• iPS細胞研究所 基金室 特定職員（特任職員）
• 【令和8年7月24日修正】経営管理研究部 アジアビジネス・リーダー人材育成産学共同講座 特定職員（特任職員）
• エネルギー科学研究科 社会エネルギー科学専攻 技術補佐員（職員）

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応募前のチェックリスト

1. 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
2. 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
3. 迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。