教育イノベーション機構教育学修支援センター (ティーチング・ラ―ニングユニット) 短時間勤務職員 (事務補助員)

給与

時給1,160円

勤務時間

8 時 45 分~17 時 00 分の間で 6 時間勤務 (曜日・時間は応相談)…

勤務地

北海道（北海道大学）

雇用区分

職員

応募締切

定めなし（適任者が決まり次第終了する場合あり）

掲載日

2026年9月27日

募集要項のポイント

北海道大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容	(雇い入れ直後) 教育学修支援センターTLU が担う事務業務全般 データ入力や資料整理、スケジュール管理等の事務補助業務 各種研修、シンポジウムや会議等に係る運営業務全般(配布資料準備、会 場設営等) (変更の範囲) 変更しない 当ユニットの業務内容等については、公式 Web サイトでご確認ください。 パソコンを使用した業務が多いため、基本的な PC 操作スキルをお持ちの方 を歓迎します。 https://ctl.high.hokudai.ac.jp/
応募資格	高等学校卒業以上の方 必要な経験 ICT(特にパソコン)を活用し、各種業務を行った経験のある方 大学等や企業等で事務業務経験のある方 業務遂行において、教職員等と協同する業務に支障のない方
給与・待遇	国立大学法人北海道大学短時間勤務職員就業規則による 時給 1,160 円~1,280 円程度(学歴 職歴等に応じて決定) 諸手当:通勤手当、超過勤務手当(支給要件に該当する場合) 勤務様態 勤務日 月~金曜日(週 4 日~5 日)
勤務時間	8 時 45 分~17 時 00 分の間で 6 時間勤務 (曜日 時間は応相談) 休憩時間 12 時 15 分~13 時 00 分 所定時間外 あり 労働 (繁忙期に時間外労働を命ずる可能性がある)
休日	土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、 12 月 29 日~1月3日、その他大学が指定した日
雇用期間・採用日	令和 8 年 11 月 1 日以降できるだけ早い時期 (8) 労働契約期間 採用日から令和 9 年3月31日まで
募集人数	1名 (2) 職名 短時間勤務職員(事務補助員)

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北海道大学について

北海道大学は北海道・東北エリア（北海道）にある国立大学です。ヤドルでは北海道大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は61件の職員求人を募集中として確認しています。

• 設置区分: 国立大学
• 所在エリア: 北海道・東北（北海道）
• ヤドルで確認できる募集中の求人: 61件
• 掲載中の雇用区分: 契約職員・職員
• 大学別ページ: 北海道大学の職員求人一覧

北海道大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

「職員」という雇用区分について

この求人は、大学の掲載ページ上で雇用区分が明記されていない、または「職員」としてまとめて案内されている募集です。無期雇用の専任職員か、期間の定めがある契約・嘱託職員かによって、契約期間や待遇の考え方は大きく変わります。雇用形態・契約期間・更新条件は募集要項で必ず確認し、記載が読み取れない場合は大学の採用窓口に問い合わせるのが確実です。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

北海道大学の他の募集（5件）

同じ北海道大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

• 埋蔵文化財調査センター 短時間勤務職員 (技能補助員)1（職員／締切 10月8日）
• 水産学部附属練習船うしお丸 甲板員 (海事職員)（職員／締切 10月9日）
• 大学院工学研究院附属エネルギー・マテリアル融合領域研究センター (エネルギーメディア変換材料分野) 短時間勤務職員 (技術補助員)（職員／締切 10月16日）
• 大学院工学研究院 (応用化学部門) (1無機材料化学分野 構造無機化学研究室) (2生物工学分野 応用生物化学研究室) 短時間勤務職員 (事務補助員)（職員／締切 10月20日）
• 教育イノベーション機構学生相談支援センター 契約職員 (特定専門職員) (カウンセラー)（契約職員／締切 10月26日）

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応募前のチェックリスト

1. 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
2. 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
3. 迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。