- 給与
- 参考時給:1,500~2,000円。本学支給基準に基づき能力と経歴により決定する…
- 勤務時間
- 週3~5日、1日6時間 勤務時間 9:00-16:00 (12:00-13:00…
- 勤務地
- 京都大学大学院薬学研究科 薬品分子化学分野 〒606-8501 京都市左京区吉田…
- 雇用区分
- 職員
- 応募締切
- 定めなし（適任者が決まり次第終了する場合あり）
- 掲載日
- 2026年7月11日
募集要項のポイント
京都大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。
| 業務内容 | 有機化学研究にかかわる実験、管理、保守、運営、共同研究連携補助業務。 |
|---|---|
| 応募資格 | 化学か情報学分野の大学卒業(修業年限が 6 年であるものに限る。)以上、修士課程 修了以上又は専門職学位課程修了以上、かつ 教務に関する高度な専門的知識及び豊 富な実務経験を必要とする専門的業務に従事した経験がある方。 パソコン(Word, Excel, Google Spreadsheet, Slack, メールなど)の基本操作ができ る方。ある程度の英語能力があることが望ましい。 教職員と学生の研究活動をサポートすることに意欲的な方。 研究支援に関わるキャリアを築いていきたい方。経験不問。 |
| 給与・待遇 | 参考時給:1,500~2,000円。本学支給基準に基づき能力と経歴により決定する。 手当 本学支給基準に基づき、通勤手当、超過勤務手当を支給する。 その他諸手当、賞与、退職手当等の支給はない。 |
| 勤務時間 | 週3~5日、1日6時間 勤務時間 9:00-16:00 (12:00-13:00は休憩時間)。 |
| 休日 | 土•日曜日、祝日、年末年始および創立記念日。 日数•時間は応相談。子育てなど家庭の事情に配慮しますので、該当する方はご相談 ください。 超過勤務を命じることがあります。 |
| 雇用期間・採用日 | 採用決定後、できるだけ早い時期(応相談)~2027 年 3 月 31 日 (雇用期間終了後、更新する場合がある。最長 5 年。契約の更新は、契約期間満了時 の業務量、勤務成績、態度、能力、業務の進捗状況、雇用されている外部資金の受け 入れ状況などを勘案して判断する。 ) |
| 勤務場所 | 京都大学大学院薬学研究科 薬品分子化学分野 〒606-8501 京都市左京区吉田下阿達町 46-29 京都大学薬学部本館 4 F (変更の範囲)大学が在宅勤務を許可または命じた場合は自宅等 |
似た求人を探す: 大学の事務補佐員・パート求人／京都府の大学職員求人
京都大学について
京都大学は関西エリア（京都）にある国立大学です。ヤドルでは京都大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は66件の職員求人を募集中として確認しています。
- 設置区分: 国立大学
- 所在エリア: 関西（京都）
- ヤドルで確認できる募集中の求人: 66件
- 掲載中の雇用区分: 契約職員・特任職員・職員
- 大学別ページ: 京都大学の職員求人一覧
京都大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。
「職員」という雇用区分について
この求人は、大学の掲載ページ上で雇用区分が明記されていない、または「職員」としてまとめて案内されている募集です。無期雇用の専任職員か、期間の定めがある契約・嘱託職員かによって、契約期間や待遇の考え方は大きく変わります。雇用形態・契約期間・更新条件は募集要項で必ず確認し、記載が読み取れない場合は大学の採用窓口に問い合わせるのが確実です。
雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。
京都大学の他の募集（5件）
同じ京都大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。
- DEIB推進室 特定職員(業務支援室指導員)（特任職員）
- iPS細胞研究所 基盤技術部門 共通機器管理室 研究開発補佐員（職員）
- iPS細胞研究所 基金室 特定職員（特任職員）
- 【令和8年7月24日修正】経営管理研究部 アジアビジネス・リーダー人材育成産学共同講座 特定職員（特任職員）
- エネルギー科学研究科 社会エネルギー科学専攻 技術補佐員（職員）
応募前のチェックリスト
- 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
- 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
- 迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。