医学研究科 医学専攻基礎病態学講座 病態生物医学分野 特定職員1

給与

本学支給基準に基づき、能力・経歴等により決定 (採用時の月額 40~50万円)…

勤務時間

週 5 日(土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日を除く) 1 日 7 時間45…

勤務地

京都大学大学院医学研究科 医学専攻基礎病態学講座 病態生物医学分野 (所在地:京…

雇用区分

特任職員

応募締切

定めなし（適任者が決まり次第終了する場合あり）

掲載日

2026年10月6日

募集要項のポイント

京都大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容	京都大学大学院医学研究科 病態生物医学分野において、研究内容を理解した上で、研究室の教育 研究活動および研究室運営を円滑に推進するラボマネージャー(事務統括)を募集します。 教授および研究室メンバーと密接に連携し、研究関連業務の進捗や優先順位を把握しながら、各種 業務を主体的に企画 調整 遂行することにより、研究者が研究活動に専念できる環境の整備 向 上を担っていただきます。 1) 研究費 競争的資金等の公募情報を収集 整理し、研究内容を理解した上で、申請書(和文 英文)の作成支援および申請に必要な情報整理を行う。…
応募資格	1) 医学、生命科学、または関連する自然科学分野の博士(PhD)を有すること。またはこれと同 等の専門知識・実務経験を有すること。 2) 医学、生命科学または関連する研究分野について知識を有し、研究内容および研究活動の背 景を理解した上で、研究者と専門的な内容についてコミュニケーションを行うことができる こと。 3) 研究内容を理解した上で、研究費申請書、報告書、各種申請書その他の研究関連文書につい て、必要な情報収集を行い、文書作成および関連する手続きを主体的に推進できること。…
給与・待遇	本学支給基準に基づき、能力・経歴等により決定 (採用時の月額 40~50万円) ※能力に応じて随時昇給あり 手当 なし
勤務時間	週 5 日(土 日曜日、祝日、年末年始、創立記念日を除く) 1 日 7 時間45分勤務 8時30分~17時15分(休憩12時00分~13時00分) (フレックスタイム制適用の場合) フレックスタイム制:始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる。 (ただし、フレキシブルタイム(始業)7時00分から10時00分、 (終業)15時00分から22時00分、 コアタイム 10時00分から15時00分、標準勤務時間 1日あたり7時間45分) 所定時間外労働の有無:有
休日	土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日
雇用期間・採用日	採用決定後できるだけ早い時期 ~ 令和9年 3 月 31 日 (雇用期間満了後、更新する場合あり。ただし、最長 5 年まで。契約の更新は、契約期間満了時の 業務量、勤務成績、態度、能力、従事している業務の進捗状況、経営状況、雇用されている外部資 金の受け入れ状況等を勘案して判断する。 )
勤務場所	京都大学大学院医学研究科 医学専攻基礎病態学講座 病態生物医学分野 (所在地:京都市左京区吉田近衛町) (変更の範囲)大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等を含む

似た求人を探す: 京都府の大学職員求人

京都大学について

京都大学は関西エリア（京都）にある国立大学です。ヤドルでは京都大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は66件の職員求人を募集中として確認しています。

• 設置区分: 国立大学
• 所在エリア: 関西（京都）
• ヤドルで確認できる募集中の求人: 66件
• 掲載中の雇用区分: 契約職員・特任職員・職員
• 大学別ページ: 京都大学の職員求人一覧

京都大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

「特任職員」という雇用区分について

特任職員は、補助金事業や研究プロジェクトなど、特定の業務・期間に紐づいて募集される任期付きの区分です。事業期間がそのまま任期の上限になることが多く、専門性を活かせる募集が出やすい特徴があります。任期満了後の取り扱いは、大学や事業ごとに異なります。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

京都大学の他の募集（5件）

同じ京都大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

• DEIB推進室 特定職員(業務支援室指導員)（特任職員）
• iPS細胞研究所 基盤技術部門 共通機器管理室 研究開発補佐員（職員）
• iPS細胞研究所 基金室 特定職員（特任職員）
• 【令和8年7月24日修正】経営管理研究部 アジアビジネス・リーダー人材育成産学共同講座 特定職員（特任職員）
• エネルギー科学研究科 社会エネルギー科学専攻 技術補佐員（職員）

京都大学の募集中求人66件をすべて見る →

応募前のチェックリスト

1. 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
2. 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
3. 迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。