令和9年度専任職員求人募集要項(中途採用)

給与

募集要項で確認

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働制による勤務(週平均40時間) ※1日の所定労働時間は原則8…

勤務地

大阪府（近畿大学）

雇用区分

専任職員

応募締切

定めなし（適任者が決まり次第終了する場合あり）

掲載日

2026年7月22日

募集要項のポイント

近畿大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容	経営企画 : 学園の事業計画 総務 : 学園全体の組織運営 広報 : 学内外への情報発信 危機管理広報 人事 : 人事戦略立案、教職員の採用、給与 労務管理 財務 経理 : 予算編成 計画の策定、決算 出納 資産運用 : 学園資金の管理 運営 施設管理 : 学園全体の施設整備 維持保全 建設計画 研究支援 : 教員の研究活動支援 グローバル推進 : 海外大学との連携、留学生の受入れ 支援 教育支援 : カリキュラム編成支援や履修 成績管理、試験運営 学生支援 : 奨学金対応、課外活動支援、学生相談、健康管理支援 病院運営 : 附属病院の管理運営…
応募資格	: 建学の精神である「実学教育」と「人格の陶冶」を理解できる人材 : 教育 研究 医療の発展に対する熱意があり、社会に貢献できる新たな価値を創造できる人材 : 未来志向とチャレンジ精神をもち、自律的に行動できる人材 : 周囲からの期待を集め、協働 共創できる人材 : 広い視野を持ち、変化に対して柔軟な発想力で、周囲を巻き込み成果をあげた経験を持つ人材 : 急速に変化する社会の価値観や新技術等に対する理解 興味 受容力があり、大学に革新的変化をもたらすことができる人材 募集分野の専門知識 スキル 実務経験を持ち…
勤務時間	1ヵ月単位の変形労働制による勤務(週平均40時間) ※1日の所定労働時間は原則8時間 ※勤務部署により異なるが原則として始業午前9時、終業午後6時 ※勤務部署および勤務シフトにより土曜出勤あり
休日	日曜 祝日 創立記念日(11月5日) 年末年始(12月29日~1月3日) 特別休暇(慶弔休暇 夏期休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇等) (令和7年度実績) 夏期:8月7日~8月18日(12日間) 冬期:12月25日~1月5日(12日間) キャンパスや部署により異なります。 年次有給休暇 : 初年度12日間(次年度から20日間) 各種保険 : 日本私立学校振興 共済事業団による年金及び健康保険
雇用期間・採用日	令和9年4月1日 8.採用予定人員 事務総合職各分野で若干名

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近畿大学について

近畿大学は関西エリア（大阪）にある私立大学です。ヤドルでは近畿大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は5件の職員求人を募集中として確認しています。

• 設置区分: 私立大学
• 所在エリア: 関西（大阪）
• ヤドルで確認できる募集中の求人: 5件
• 掲載中の雇用区分: 嘱託職員・専任職員
• 大学別ページ: 近畿大学の職員求人一覧

近畿大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

「専任職員」という雇用区分について

専任職員は、多くの大学で期間の定めのない雇用（無期雇用）として募集される区分です。賞与・昇給・退職金などの制度が整えられている場合が多く、民間企業の正社員に近い働き方だと考えるとイメージしやすいでしょう。募集数は他の区分より少なく、応募が集まりやすい枠でもあります。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

近畿大学の他の募集（4件）

同じ近畿大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

• 令和9年度専任職員求人募集要項（専任職員）
• 技術職員(嘱託職員)求人募集要項（嘱託職員）
• 産学官連携コーディネーター(特別嘱託職員)求人募集要項（嘱託職員）
• 障がい学生支援コーディネーター 事務職員(嘱託職員)求人募集要項（嘱託職員）

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応募前のチェックリスト

1. 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
2. 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
3. 迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。