募集要項のポイント

京都大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容	3学内の法務相談の対応 4ハラスメント、研究不正、研究費不正等の調査に関すること 5その他法務にかかる業務全般弁護士資格を有している者又は司法修習生
応募資格	(弁護士経験年数が概ね5年以内の者を想定する。)
給与・待遇	年俸額は、勤務成績等によって年度ごとに昇給する可能性あり
勤務時間	超過勤務を命じる場合あり
休日	土日曜、祝日、年末年始、および創立記念日年次有給休暇最大20日間付与(初年度は採用日による。1時間単位の時間休取得可能。) 本学支給基準に基づき、能力経歴等により決定(年俸制)(月額:45万円~)
雇用期間・採用日	令和8年10月1日以降できるだけ早い時期着任から3年(雇用期間満了後、更新する場合あり。ただし、最長5年まで。契約の更新は、契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、従事している業務の進捗状況、経営状況、雇用されている外部資金の受け入れ状況等を勘案して
募集人数	若干名所属勤務場所京都大学リスクマネジメント支援オフィス法務コンプライアンス推進部門 (京都市左京区吉田本町) (変更の範囲)本学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等本学における法務全般 1各種訴訟裁判に関すること 2コンプライアンスに関すること

京都大学について

京都大学は関西エリア（京都）にある国立大学です。ヤドルでは京都大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は66件の職員求人を募集中として確認しています。

京都大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

特任職員は、補助金事業や研究プロジェクトなど、特定の業務・期間に紐づいて募集される任期付きの区分です。事業期間がそのまま任期の上限になることが多く、専門性を活かせる募集が出やすい特徴があります。任期満了後の取り扱いは、大学や事業ごとに異なります。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

同じ京都大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。