高等研究院ヒト生物学高等研究拠点 特定職員【特定有期雇用職員】

給与

月給350,000円

勤務時間

休日:土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日 ※超過勤務を命ずる場合があります。

勤務地

(所在地:京都市左京区吉田近衛町) [変更の範囲]大学が在宅勤務を許可又は命じた…

雇用区分

特任職員

応募締切

定めなし（適任者が決まり次第終了する場合あり）

掲載日

2026年10月2日

募集要項のポイント

京都大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容	国内外の研究機関、研究者等との日本語および英語による連絡 調整(英文メール、英 語による文書作成、オンライン 対面での対応を含む) 外国人研究者の受け入れおよび研究活動に必要となる各種手続き 連絡等の英語による サポート 研究集会、会議等の準備 運営支援(関係者との連絡 調整、会場準備、資料作成等) その他、教育研究活動に伴って必要となる事務 秘書業務 上記業務について、研究室のメンバーと連携し、業務の優先順位や状況を把握しながら必要 な対応を主体的に行っていただきます。 日本語および英語による十分なコミュニケーション能力を有すること。…
応募資格	(Gmail)等による業務遂行に必要なPCスキルを有すること。 組織の一員として協調性をもって業務に取り組み、責任感をもって契約期間を通じて勤 務できること。 生命科学、医学に関連する分野について基礎的な知識を有し、教育研究活動に関する業 務を円滑に遂行するために必要な研究内容を理解できることが望ましい。 事務または秘書業務、外国人研究者への対応、国際的な業務等の経験を有する者が望ま しい。 2026年11月16日以降(委細応相談)~2027年3月31日まで (更新する場合有り。最長2028年3月31日まで。契約の更新は、契約期間満了時の業務量、
給与・待遇	本学支給基準に基づき、能力 経歴により決定(年俸制。採用時の月額 35万円~) 給与 手当等 諸手当:超過勤務手当を支給(その他諸手当、通勤手当、賞与、退職手当等はなし) ※能力に応じて随時昇給あり
勤務時間	休日:土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日 ※超過勤務を命ずる場合があります。
雇用期間・採用日	勤務成績、態度、能力、従事している業務の進捗状況、雇用されている外部資金の受け入れ 状況等を勘案して判断いたします。)
勤務場所	(所在地:京都市左京区吉田近衛町) [変更の範囲]大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は、勤務場所に自宅等を含む 京都大学高等研究院ヒト生物学高等研究拠点(ASHBi)村川グループにおいて、主に以下の業 務に従事していただきます。 教授のスケジュール管理、日程調整、国内外関係者との連絡 調整などの秘書業務 京都大学財務会計システムによる購入依頼データ入力、予算管理、経理処理、出張手続 き、人事手続きなどの事務業務 研究費の申請 管理に関する事務支援および研究活動の推進に必要となる各種事務 調 整業務…
募集人数	1名 京都大学 高等研究院ヒト生物学高等研究拠点(ASHBi) システムゲノム医学 村川グループ

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京都大学について

京都大学は関西エリア（京都）にある国立大学です。ヤドルでは京都大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は66件の職員求人を募集中として確認しています。

• 設置区分: 国立大学
• 所在エリア: 関西（京都）
• ヤドルで確認できる募集中の求人: 66件
• 掲載中の雇用区分: 契約職員・特任職員・職員
• 大学別ページ: 京都大学の職員求人一覧

京都大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

「特任職員」という雇用区分について

特任職員は、補助金事業や研究プロジェクトなど、特定の業務・期間に紐づいて募集される任期付きの区分です。事業期間がそのまま任期の上限になることが多く、専門性を活かせる募集が出やすい特徴があります。任期満了後の取り扱いは、大学や事業ごとに異なります。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

京都大学の他の募集（5件）

同じ京都大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

• DEIB推進室 特定職員(業務支援室指導員)（特任職員）
• iPS細胞研究所 基盤技術部門 共通機器管理室 研究開発補佐員（職員）
• iPS細胞研究所 基金室 特定職員（特任職員）
• 【令和8年7月24日修正】経営管理研究部 アジアビジネス・リーダー人材育成産学共同講座 特定職員（特任職員）
• エネルギー科学研究科 社会エネルギー科学専攻 技術補佐員（職員）

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応募前のチェックリスト

1. 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
2. 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
3. 迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。