- 給与
- 本学支給基準に基づき、能力・経歴により決定します。 本学支給基準に基づき、能力・…
- 勤務時間
- 月~金曜日 8時30分~17時15分(1日6時間)のうち 週3日~週5 日、週1…
- 勤務地
- 京都大学医学部附属病院呼吸器内科(所在地:京都市左京区聖護院川原町) (変更の範…
- 雇用区分
- 特任職員
- 応募締切
- 定めなし(適任者が決まり次第終了する場合あり)
- 掲載日
- 2026年7月11日
募集要項のポイント
京都大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。
| 業務内容 | だく特定職員を公募します。 【主な職務内容】
|
|---|---|
| 応募資格 | 状況を冷静に判断し、正確かつ迅速、柔軟に業務を遂行しうる能力を有する方 ・電子カルテを操作した経験がある方が望ましい(またはPCを操作できる方が望まし い) 採用決定後~令和9年3月31日 (採用決定後、できるだけ早い時期の着任を希望。雇用期間満了後、更新する場合あり。た |
| 給与・待遇 | 本学支給基準に基づき、能力
|
| 勤務時間 | 月~金曜日 8時30分~17時15分(1日6時間)のうち 週3日~週5 日、週18時間~30時間 (休憩時間12時~13時) |
| 休日 | 土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日 |
| 雇用期間・採用日 | だし、最長5年まで。契約の更新は、契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、従 事している業務の進捗状況、経営状況、雇用されている外部資金の受け入れ状況等を勘案し て判断する。) |
| 勤務場所 | 京都大学医学部附属病院呼吸器内科(所在地:京都市左京区聖護院川原町) (変更の範囲)大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等 AMED「ワクチン開発のための世界トップレベル研究開発拠点の形成事業」 (https://www.amed.go.jp/program/list/21/02/002.html) におけるヒト免疫サポート機関 (機関長 医学研究科 上野英樹教授)の研究拠点として設立された京都大学免疫モニタリ ングセンター(KIC)… |
| 募集人数 | 1名 京都大学大学院医学研究科医学専攻感染・免疫学講座 免疫細胞生物学(上野研究室)又は |
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京都大学について
京都大学は関西エリア(京都)にある国立大学です。ヤドルでは京都大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は66件の職員求人を募集中として確認しています。
- 設置区分: 国立大学
- 所在エリア: 関西(京都)
- ヤドルで確認できる募集中の求人: 66件
- 掲載中の雇用区分: 契約職員・特任職員・職員
- 大学別ページ: 京都大学の職員求人一覧
京都大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。
「特任職員」という雇用区分について
特任職員は、補助金事業や研究プロジェクトなど、特定の業務・期間に紐づいて募集される任期付きの区分です。事業期間がそのまま任期の上限になることが多く、専門性を活かせる募集が出やすい特徴があります。任期満了後の取り扱いは、大学や事業ごとに異なります。
雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。
京都大学の他の募集(5件)
同じ京都大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。
- DEIB推進室 特定職員(業務支援室指導員)(特任職員)
- iPS細胞研究所 基盤技術部門 共通機器管理室 研究開発補佐員(職員)
- iPS細胞研究所 基金室 特定職員(特任職員)
- 【令和8年7月24日修正】経営管理研究部 アジアビジネス・リーダー人材育成産学共同講座 特定職員(特任職員)
- エネルギー科学研究科 社会エネルギー科学専攻 技術補佐員(職員)
応募前のチェックリスト
- 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する/ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
- 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く/民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
- 迷ったら、応募前に相談する/自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。