【2026年9月】大学職員の求人動向レポート——50大学・募集中400件。秋採用は「締切が近い」（ヤドル調べ）

全国50大学の公式採用ページを毎日自動クロールするヤドルの求人動向レポートです（集計基準日: 2026年9月21日）。7月号との定点比較で、秋の大学職員採用市場を読みます。

サマリー（7月号との比較）

• 募集中の職員求人: 400件（7月号422件から微減・募集中の求人がある大学は46→48校に増加）
• 関西が98件→106件に増加し、関東は158件→121件へ。夏を挟んで首都圏の募集が一巡した形
• 締切明記求人の残り日数の中央値が51日→13日に急短縮。秋採用は締切が近い
• 専任職員の募集は28件で7月と同数。「正社員求人の希少性」は季節に関係なく構造的

設置区分別: 国立7割の構造は不変

国立大学が約7割を占める構造は変わりません。国立には非常勤・契約職員の募集を公式サイトで随時公開する文化があり、京都大学67件・名古屋大学37件・筑波大学32件と、大規模国立大が引き続き求人の中心です。

エリア別: 関西が増加、関東は夏の谷

関東の減少（-37件）が今月の特徴です。夏前に出た首都圏の募集が締め切られ、秋の新規掲出はこれからという端境期に見えます。一方で関西・東北は増加しており、エリアによって募集サイクルがずれることがデータで確認できます。「志望エリアの求人が少ない月」は諦める場面ではなく、翌月に備えて書類を磨く時間と捉えるのが定石です。

締切データ: 秋は「見つけたら即応募」の季節

締切が明記された求人の残り日数の中央値は13日（7月号は51日）。締切まで14日以内の求人が6件あります。大半を占める「随時募集」（389件）も適任者が決まり次第終了のため、秋の応募は初動スピードが勝負です。気になる求人は締切を確認する前にまず要項を開いてください。

雇用区分・職種: 専任28件の希少性は不変

職種キーワードでは事務補佐員94件・技術補佐員71件が引き続き二大柱。URA・コーディネーター・研究支援の専門職も計27件と、政策コラムで書いた「職員の専門職化」トレンドは継続しています。専任職員が2ヶ月経っても28件ちょうどというのは偶然ですが、市場に占める割合が7%前後で安定していること自体が、有期→専任登用ルートの重要性を裏づけています。

調査概要と引用について

• 調査主体: 大学職員求人メディア「ヤドル」（運営: パトリア）／ 方法: 全国50大学の公式採用ページを毎日自動クロールし、募集中の職員求人（教員公募を除く）を集計 ／ 基準日: 2026年9月21日
• 数値・表は出典「ヤドル調べ（yadoru.tokyo）」明記で引用自由です。報道・研究・ブログでのご利用を歓迎します

バックナンバー: 2026年7月号 ／ 転職活動の進め方は完全ガイドへ。

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