社会連携・史料室 生産技術研究所 特任専門職員(特定短時間勤務有期雇用教職員)

給与

時給1,550円

勤務時間

1日6時間勤務 9:00~15:45 *応相談 休憩時間45分 12:00~12…

勤務地

東京大学生産技術研究所 社会連携・史料室 変更の範囲:原則同一部局内 (〒153…

雇用区分

特任職員

応募締切

2026年10月15日（あと8日）

掲載日

2026年9月27日

募集要項のポイント

東京大学の募集要項から主な条件を抜き出しています。省略している部分があるため、提出書類や選考日程は公式の募集要項で確認してください。

業務内容	東京大学生産技術研究所 社会連携 史料室が所掌する以下の業務にかかる各種業務 (学内 学外との連絡調整、会議 運営準備、議事録作成、会計事務処理等) 本所の社会 地域連携の企画 運営に関すること 本所の歴史資料の保存 利用に関すること 本所の同窓会に関すること 本所内並びに駒場リサーチキャンパスの交流事業に関すること 本所が受託する学術団体運営受託事業に関すること その他、社会連携 史料室に付随する業務等 変更の範囲:業務上の必要により配置又は業務を変更することがある。
応募資格	1)大卒程度の学力を有する方 2)学内・学外との連絡調整及び手続きを円滑に行うことができる方 3)組織の一員として協調性があり、柔軟かつ積極的に対応できる方 4)PC 関連ソフト(ワード、エクセル、パワーポイント、E-mail 等)の操作が 十分にできる方
給与・待遇	時間給 1,550円 昇給制度なし 11. 諸 手 当: 通勤手当(本学規定を満たす場合に支給) 超過勤務手当(超過勤務を命ぜられ勤務した場合に支給)
勤務時間	1日6時間勤務 9:00~15:45 *応相談 休憩時間45分 12:00~12:45 時間外労働を命じることがある。
休日	土日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
雇用期間・採用日	令和8年12月1日以降のなるべく早い時期~令和9年3月31日 予算の状況、従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量、勤務成績、 勤務態度、健康状況等を考慮のうえ、更新する場合は年度ごと(3月31日まで) に行う。試用期間あり(採用日から14日)
勤務場所	東京大学生産技術研究所 社会連携 史料室 変更の範囲:原則同一部局内 (〒153-8505 東京都目黒区駒場4−6−1) 就 業 日: 週5日勤務(月~金) *応相談

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東京大学について

東京大学は関東エリア（東京）にある国立大学です。ヤドルでは東京大学の公式採用ページを毎日1回巡回しており、現在は35件の職員求人を募集中として確認しています。

• 設置区分: 国立大学
• 所在エリア: 関東（東京）
• ヤドルで確認できる募集中の求人: 35件
• 掲載中の雇用区分: 特任職員・職員・臨時職員
• 大学別ページ: 東京大学の職員求人一覧

東京大学の採用情報は、大学の公式採用ページでも公開されています。募集要項・提出書類・選考スケジュールは公式ページの記載が最終的な基準となりますので、応募前に必ずご確認ください。

「特任職員」という雇用区分について

特任職員は、補助金事業や研究プロジェクトなど、特定の業務・期間に紐づいて募集される任期付きの区分です。事業期間がそのまま任期の上限になることが多く、専門性を活かせる募集が出やすい特徴があります。任期満了後の取り扱いは、大学や事業ごとに異なります。

雇用区分の名称は大学ごとに異なり、同じ名称でも条件が違うことがあります。ヤドルでは大学の掲載ページ上の表記をそのまま雇用区分として掲載しているため、実際の労働条件は応募先の募集要項でご確認ください。

東京大学の他の募集（5件）

同じ東京大学で、現在ほかにも職員を募集しています。雇用区分や応募条件が異なる場合があるため、あわせて確認しておくと選択肢が広がります。

• 機械工学専攻 工学系研究科・工学部 事務補佐員(短時間勤務有期雇用教職員)（職員／締切 10月9日）
• 経理課連携研究支援室執行チーム 生産技術研究所 一般職員(臨時的採用)(育休等代替教職員)（臨時職員／締切 10月13日）
• 地域文化研究専攻 総合文化研究科・教養学部 事務補佐員(短時間勤務有期雇用教職員)（職員／締切 10月14日）
• 社会科学研究所 社会科学研究所 学術専門職員(特定短時間勤務有期雇用教職員)（特任職員／締切 10月14日）
• 日本経済国際共同研究センター 経済学研究科・経済学部 学術専門職員(特定有期雇用教職員)（特任職員／締切 10月15日）

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応募前のチェックリスト

1. 締切と応募方法は、必ず大学の公式ページで最新の情報を確認する／ヤドルは公式の採用ページを毎日巡回していますが、締切の延長・早期終了・提出書類の変更は大学側の判断で随時行われます。最終的な条件は公式の募集要項が基準です。
2. 提出書類は「大学の言葉」に翻訳して書く／民間企業での実績をそのまま並べても、大学の選考では意図が伝わりにくいことがあります。書き方の型は大学職員の職務経歴書——民間経験を「大学の言葉」に翻訳する書き方で解説しています。
3. 迷ったら、応募前に相談する／自分の経歴で応募できるのか、志望動機をどう組み立てるか。判断がつかない段階でも構いません。無料キャリア相談で現役のキャリアエージェントに相談できます。